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——基層員工閆鋒推動(dòng)公司優(yōu)質(zhì)成長(zhǎng)

他是一個(gè)有夢(mèng)想的人，他也是一個(gè)喜歡追逐夢(mèng)想的人。他是六西格瑪黑帶大師，國(guó)家注冊(cè)質(zhì)量管理體系審計(jì)師，國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化工程師，他也是單位干部員工眼中的“關(guān)老師”。 他堅(jiān)定地是一個(gè)“功績(jī)不必在我，功績(jī)必在我”的人。 他是竭盡全力推進(jìn)公司管理的開放“前線”。

他是安徽省阜陽(yáng)市煙草專賣局(企業(yè))公司的管理者閃鋒。

年，根據(jù)員工安排，閆鋒從基層單位調(diào)到市局辦公室從事公司管理工作。 剛到辦公室，閃鋒在公司管理方面可以說(shuō)是公司管理的“小白”。 而且，當(dāng)時(shí)的公司管理基礎(chǔ)，特別是科技創(chuàng)新工作基礎(chǔ)還很薄弱，留給他的壓力越來(lái)越大，他從一開始就認(rèn)為:“要做好公司管理工作，光有熱情和勤奮的精神是不夠的，需要過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和扎實(shí)的專業(yè)信息?！?/p>

為了盡快適應(yīng)職場(chǎng)工作，他在學(xué)習(xí)的道路上沒有停下來(lái)，在利用書籍自學(xué)的基礎(chǔ)上，在網(wǎng)上找了許多領(lǐng)域內(nèi)外先進(jìn)機(jī)構(gòu)的好方法學(xué)習(xí)，抓住外出培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，咨詢了領(lǐng)域內(nèi)外的專家。 每次遇到問(wèn)題，他都會(huì)認(rèn)真記錄，認(rèn)真咨詢，隨時(shí)記在自己隨身攜帶的筆記本上。

年，他報(bào)名參加了精益六西格瑪黑帶資格考試。 為了不影響自己的工作，白天他必須熟悉、了解和完成自己?jiǎn)挝坏墓ぷ鳌?晚上，他越來(lái)越多的時(shí)間花在學(xué)習(xí)上，那段時(shí)間，12點(diǎn)之前的休息對(duì)他來(lái)說(shuō)是“福利”。

閃鋒說(shuō):“只有進(jìn)一步學(xué)習(xí)，更加努力學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)一樓，才能盡快應(yīng)對(duì)職場(chǎng)的訴求，盡快提高自己的能力，盡快提高公司的管理水平?！?/p>

“一分耕耘，一分收獲”通過(guò)勤奮和努力，他通過(guò)了精益六西格瑪綠帶、黑帶資格考試，并取得了六西格瑪黑帶大師、國(guó)家注冊(cè)質(zhì)量管理體系審計(jì)師、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化工程師，他也逐漸從公司管理的“小白”成為公司管理專家。

目前，閃鋒帶領(lǐng)他的團(tuán)隊(duì)，將創(chuàng)新思維融入中心工作，組織創(chuàng)新課題研究，開展精益改善活動(dòng)，廣泛參與領(lǐng)域內(nèi)外各類專業(yè)學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，教授專家，與資深人士pk，取得頻繁成果。

太陽(yáng)滿院子，追逐夢(mèng)想無(wú)窮。 面對(duì)新時(shí)代的新要求，閆鋒表示:“不忘我的團(tuán)隊(duì)和初心，牢記使命，奮斗，在推進(jìn)公司優(yōu)質(zhì)成長(zhǎng)的過(guò)程中演奏出無(wú)愧于時(shí)代的青春樂章！ ”。 周振羅

(責(zé)任:斯蘭)