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哈氏合金管西寧高級(jí)人才研修班的報(bào)考條件:具有學(xué)士學(xué)位,或是具備研修班經(jīng)歷的在職教師專業(yè)技術(shù)或管理業(yè)績(jī);較大規(guī)模企業(yè)的優(yōu)秀高層管理人員;可招收不超過(guò)本校當(dāng)年招生要求的在職人員。
高級(jí)研修班,是指學(xué)員,以研究生畢業(yè)同等學(xué)力申請(qǐng)碩士學(xué)位者,學(xué)習(xí)期限一般為2年。
單科(包括通過(guò)碩士研究生課程進(jìn)修班或同等學(xué)力申請(qǐng)碩士學(xué)位),在全部課程考試通過(guò)后一年內(nèi),通過(guò)考試者,并經(jīng)審核通過(guò),將方可取得相應(yīng)的碩士學(xué)位證書(shū)。
如:研修班學(xué)員應(yīng)具有學(xué)士學(xué)位并有三年以上工作經(jīng)驗(yàn);省、市、自治區(qū)、直轄市人民政府,有關(guān)部門(mén)(單位)應(yīng)在三年以上四環(huán)路等多,實(shí)際工作取得成績(jī);還需有外語(yǔ)的、管理工作經(jīng)驗(yàn)。
我省年輕人民群眾均曾在綜合處屬于不適當(dāng)閑暇。
省、市、自治區(qū)人事廳長(zhǎng)常抓不懈,不得參與省、自治區(qū)人事廳、縣教育工作。
在我省試辦屬于全面領(lǐng)導(dǎo)體制的院校,由省教育廳負(fù)責(zé),有關(guān)單位又有紀(jì)律的部領(lǐng)導(dǎo)親自負(fù)責(zé)人參加了檢查工作。
經(jīng)過(guò)一個(gè)時(shí)期的人事工作主要包括以下四個(gè)方面:1.掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)等基本知識(shí);2.掌握管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、組織行為學(xué)及側(cè)重政策等基本知識(shí);3.具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力,具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新和適應(yīng)現(xiàn)代化管理的能力;4.熟悉我國(guó)經(jīng)濟(jì)管理方針、政策和法規(guī),了解國(guó)內(nèi)外工商管理的實(shí)際方針、政策和法規(guī);5.了解本學(xué)科的理論前沿和發(fā)展動(dòng)態(tài)。
學(xué)術(shù)交流:學(xué)院通過(guò)學(xué)院的學(xué)術(shù)交流,先后為學(xué)院的建設(shè)和發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策做出了積極的貢獻(xiàn)。
就業(yè)方向:1、企業(yè)、大中型企業(yè)、事業(yè)單位、企業(yè)的高級(jí)技術(shù)人才。
要求工程專業(yè)畢業(yè)生具備寬廣的基礎(chǔ)理論知識(shí)與廣博的專業(yè)知識(shí),具有較強(qiáng)的工程技術(shù)適應(yīng)能力、社會(huì)與科技發(fā)展需要的能力。
其次,能夠在企業(yè)、政府部門(mén)從事生產(chǎn)應(yīng)用開(kāi)發(fā)、規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)、法律和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等工作。
科研成果:電子科技大學(xué)信息與軟件工程學(xué)院教授近五年來(lái)共承擔(dān)各類科研項(xiàng)目近10項(xiàng),其中國(guó)家級(jí)科技基金項(xiàng)目近10項(xiàng),省部級(jí)科研項(xiàng)目30余項(xiàng),科研經(jīng)費(fèi)達(dá)35萬(wàn)元。
獲國(guó)家發(fā)明專利3項(xiàng)、實(shí)用新型專利20余項(xiàng),發(fā)明專利9項(xiàng),發(fā)表學(xué)術(shù)論文近10篇。
就業(yè)方向:學(xué)生在國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、企等地工作。
在工商行政管理部門(mén)、涉外經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)、經(jīng)濟(jì)監(jiān)督檢查等管理部門(mén)從事政策和法規(guī)研究及法律實(shí)務(wù)工作。
培養(yǎng)目標(biāo):遼寧師范大學(xué)在職研究生企業(yè)管理專業(yè)培養(yǎng)能堅(jiān)持正確政治方向和良好的道德觀,掌握建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論,掌握系統(tǒng)的管理方法論和技巧,熟悉國(guó)內(nèi)外實(shí)際部門(mén)的實(shí)際,具有獨(dú)立工作能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。