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防疫期間,供應鏈以前所未有的關注度進入大眾視野。在抗疫關鍵時刻,也正是一批具備全鏈條服務能力的供應鏈企業(yè)脫穎而出,精準、高效地作出應急響應。如今,與之相關的新職業(yè)——供應鏈管理師也應運而生。
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何為供應鏈管理師?
近日,人社部發(fā)布的《供應鏈管理師就業(yè)景氣現(xiàn)狀分析報告》明確,這一新職業(yè)的定義為:運用供應鏈管理的方法、工具和技術,從事產(chǎn)品設計、采購、生產(chǎn)、銷售、服務等全過程的協(xié)同,以控制整個供應鏈系統(tǒng)的成本并提高準確性、安全性和客戶服務水平的人員。
供應鏈管理師對企業(yè)有多重要?在不少從業(yè)者的履歷中可見一斑。武志磊,原本是物流工程專業(yè),由于對供應鏈管理有著濃厚興趣,2017年大學畢業(yè)后從事供應鏈咨詢工作。經(jīng)過短短兩年的經(jīng)驗積累,他成功被獵頭推薦,自2019年起擔任北京一家科技公司的供應鏈總監(jiān),實現(xiàn)職場的快速晉升。
對個人而言,是戰(zhàn)略性新興職業(yè)選擇,擁有良好的就業(yè)和薪資前景;對企業(yè)而言,有助于形成核心競爭優(yōu)勢,助力企業(yè)降本增效;對社會而言,有利于促進上下游企業(yè)協(xié)同發(fā)展,減少資源消耗,提升國家的產(chǎn)業(yè)競爭力……《報告》這樣形容供應鏈管理師的多重價值。
大中小企業(yè)都需要
哪些行業(yè)需要供應鏈管理師?
《報告》顯示,供應鏈管理師主要從事互聯(lián)網(wǎng)/電子商務行業(yè),占比為22.76%;其次為貿易/批發(fā)/零售行業(yè),占比達到19.36%;制造業(yè)和信息技術業(yè)占比均超過16%。另外,交通/運輸/物流、建筑業(yè)等也有較多從業(yè)者。
無論是大型企業(yè)、中型企業(yè)還是小型企業(yè),均需要供應鏈管理崗位人才。供應鏈管理師主要供職于150-500人的中型企業(yè),占比高達26%。
供應鏈管理師分布全國各地,北京、上海、廣州、深圳、杭州、成都等一二線城市有著較高的聚集。華東地區(qū)就業(yè)人數(shù)占比最高,達到了47.33%,其次為華南地區(qū),占比31.50%。
作為一項新職業(yè),供應鏈管理人才要求并不低?!氨仨氂泄湋?zhàn)略思維,熟悉供應鏈各個細分領域的知識和運作,并且有著豐富的實踐經(jīng)驗和管理、溝通、執(zhí)行能力。要做到‘站起來能說,坐下來能寫,走出去能干’?!薄秷蟾妗分赋觥?
調查顯示,供應鏈管理師的薪資根據(jù)行業(yè)企業(yè)情況各有不同,但平均可達1萬元左右。
人才需求逐年遞增
中國供應鏈發(fā)展方興未艾,供應鏈人才需求呈逐年遞增態(tài)勢。
“目前,市場上雖有很多供應鏈企業(yè),但真正能把供應鏈條上的資源高效整合起來的并不多。”北京物資學院副校長何明珂認為,由于供應鏈的立體化屬性,要求參與其中的任何一家企業(yè)都要專業(yè)化,以此為基礎再形成一體化。隨著中國經(jīng)濟的發(fā)展,對供應鏈發(fā)展的訴求越來越高,對相關人才的培養(yǎng)要求也越來越高。
報告顯示,未來5年,中國對供應鏈管理師的需求總量將達到600萬左右。在新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展大勢下,供應鏈已經(jīng)成為企業(yè)的一項戰(zhàn)略性資產(chǎn),被稱為“第四利潤源”,企業(yè)之間的競爭將圍繞數(shù)字供應鏈、區(qū)塊鏈應用、5G等領域展開,供應鏈管理師必然成為人才爭奪焦點。
“供應鏈管理人才培養(yǎng)是一項基礎工作,要建立供應鏈學科教育體系,以保證供應鏈人才培養(yǎng)的專業(yè)性,要建立供應鏈職業(yè)培訓體系,以保障供應鏈管理的職業(yè)化。”中國物流與采購聯(lián)合會副會長蔡進說。
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