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什么是選調(diào)生?選調(diào)生與公務(wù)員有什么不同呢?下面小編就為大家介紹一下:

往屆生遺憾列表里一般都有這么一條:后悔沒有珍惜當(dāng)年的應(yīng)屆生身份。而應(yīng)屆生本生卻很難體會到自己的應(yīng)屆身份到底有多香!

特別是想考公的同學(xué)!

應(yīng)屆生除了深受各大名企和事業(yè)單位的厚愛,在公務(wù)員考試中更是獨得恩寵,不僅在國考省考中占一席之地,還可以參加難度低待遇好升職快的選調(diào)生考試。

除了應(yīng)屆生,參加基層服務(wù)項目、符合選調(diào)生條件的往屆高校畢業(yè)生(像大學(xué)生村官、"三支一扶"人員等)也可以報考選調(diào)生。

什么是選調(diào)生?選調(diào)生是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科及其以上畢業(yè)生到基層工作,作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進行重點培養(yǎng)的群體的簡稱。

簡單來說,就是選未來的干部!

選調(diào)生也屬于公務(wù)員系統(tǒng),但與普通公務(wù)員還是有一定區(qū)別的。

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1、報名條件不同

選調(diào)生的報名條件除符合一般國家公務(wù)員的報名條件外,還要求是政治素質(zhì)好,有志于從事黨政工作并有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀學(xué)生。主要選調(diào)本科生、研究生中的共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部,本科生大部分省份要求是應(yīng)屆畢業(yè)生、中共黨員、學(xué)生干部,三者缺一不可;研究生條件可酌情放寬,一般只要求中共黨員、應(yīng)屆畢業(yè)生。

2、培養(yǎng)目標(biāo)不同

選調(diào)生的培養(yǎng)方向主要是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選;公務(wù)員一般招考的是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國家公務(wù)人員。

3、選拔程序不同

選調(diào)生的選拔采取本人自愿報名、院校黨組織推薦、組織(人事)部門考試考核相結(jié)合的辦法;而公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進行,不需要院校黨組織推薦。

選調(diào)生的面試由各市委組織部組織,公務(wù)員面試由當(dāng)?shù)厝耸戮重?fù)責(zé)。

4、培養(yǎng)管理措施不同

選調(diào)生到基層工作采取崗位培訓(xùn)、脫產(chǎn)輪訓(xùn)等多種形式,選調(diào)生在基層工作期間,至少要脫產(chǎn)培訓(xùn)一次,時間一般不少于3個月;而公務(wù)員主要采取崗位培訓(xùn)的形式,在工作初期一般不安排脫產(chǎn)培訓(xùn)。

5、管理使用有差別

選調(diào)生是省委組織部的后備干部,放到基層鍛煉,人事權(quán)歸省委組織部管轄,委托接收單位考評。調(diào)動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位、人民社團,可以理解成一種特殊的干部身份。

公務(wù)員是針對具體職能的職位,人事權(quán)一般歸該單位人事機構(gòu)或上級單位人事機構(gòu)或人事廳管轄。一般只要有人事權(quán)的單位都有管轄權(quán)。調(diào)動范圍取決于人事歸屬單位,在該單位人事管理范圍內(nèi)調(diào)動。

6、發(fā)展前景有差別

選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部;而招考錄用的公務(wù)員,是普通的機關(guān)工作人員。

選調(diào)生提拔速度比公務(wù)員快得多,一般本科畢業(yè)定科員,碩士定副科,博士定正科。我國干部隊伍中,許多年輕有為領(lǐng)導(dǎo)干部和相當(dāng)一部分高級黨政干部都是選調(diào)生出身,所以,組織部門一直把選調(diào)生工作視為優(yōu)秀年輕干部的"源頭工程"。

同樣是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生,同時進入大陸官員系統(tǒng),如果按照一般公務(wù)員招錄,半年之后毫無懸念仍是一名普通科員,不過,如果按照選調(diào)生招錄,有可能半年之后會跨越前者若干年,直接擢升副處級干部。比如,23歲的焦三牛才從清華大學(xué)畢業(yè),成為選調(diào)生被安排到甘肅工作,年初就被破格選拔為副縣級的武威市外事僑務(wù)辦公室副主任。

說了這么多,大家應(yīng)該了解了選調(diào)生,那考什么內(nèi)容呢?

7、選調(diào)生考什么?

考試分為筆試和面試,筆試采取綜合知識測試、申論等多種方式,考察應(yīng)試人員綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)撃?。一般為《綜合知識》和《申論》兩門,在綜合知識當(dāng)中主要考《行政職業(yè)能力測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》。面試階段考試包括結(jié)構(gòu)化面談和專業(yè)測試根據(jù)單位需要進行,不計入考試成績)。

選調(diào)生考試內(nèi)容為綜合知識和申論兩門,在綜合知識當(dāng)中主要考行測和公共基礎(chǔ)知識,申論和國考申論一樣但是相比較要簡單些,主要是綜合知識。

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