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選崗是每一年參加公考的考生第一遇到的難題,誰不想選一個工資高,晉升又快的崗位呢?雖然很多人不圖晉升機會,但是只要有機會,誰又不想往“高處走”呢?

那么今天就來跟大家分享一下有晉升機會且工資高的幾個部門:



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兩辦秘書

縣委辦、縣府辦是人才的聚集地,縣主要領(lǐng)導(dǎo)人的秘書多數(shù)都在兩辦。

秘書相對于其他崗位,晉升有絕對的優(yōu)勢。跟領(lǐng)導(dǎo)人忙前忙后,為領(lǐng)導(dǎo)人服務(wù),是自己人,辦事得力的,不犯政治錯誤的,沒站錯隊的,領(lǐng)導(dǎo)人基于人之常情都會給秘書妥善安排。

對于政治上非常想求進步的人來說,在縣級機關(guān)進入兩辦是最佳選擇。當(dāng)然,進入兩辦,工作量大、忙,但也確實鍛煉人。

發(fā)改委

發(fā)改委一直號稱小國務(wù)院,二政府。省級以上發(fā)改委的權(quán)力很大,手里掌握項目審批的實權(quán)。市級縣級的發(fā)改委自然不如上面,但是與同級部門相比,還是很吸引人。

舉一個例子,縣政府對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的年終考核,大多數(shù)都是發(fā)改委牽頭,編寫考核細(xì)則,聯(lián)系考核組,組織考核。

縣發(fā)改委的人與各個部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)打交道多,與主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生的工作上關(guān)系多,縣發(fā)改委里有能力的,辦事周全的公務(wù)員很容易脫穎而出。

組織部

組織部作為我黨的一個神秘存在,對于一般公務(wù)員來說,誘惑力非常大。組織部門的主業(yè)就是研究人、使用干部,跟人打交道。

不直接面對群眾,只對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。在組織部門工作,即使是小白一個,時間長了,自然對我黨用人的規(guī)則一清二楚。

話說,能到組織部工作的人,都是領(lǐng)導(dǎo)信得過的人,屬于組織內(nèi)的人,組織需要提拔人了,優(yōu)先考慮。

紀(jì)委

由于反腐的大趨勢,紀(jì)委招人很多,風(fēng)頭很火。相比以前,紀(jì)委的人使用提拔的也很多。

現(xiàn)在縣直各部門的黨組都配紀(jì)檢組長或紀(jì)委書記(一般都是副科級,跟副局長類似),很多的都是從縣紀(jì)委出來的??h下面的鄉(xiāng)鎮(zhèn)也有紀(jì)委書記,也是副科級。

而且,縣紀(jì)委向基層延伸觸角,在某幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置紀(jì)委工作室,是縣紀(jì)委的派出機構(gòu),類似于派出所和派出法庭,以后有可能會成為副科級單位,所以說,以后紀(jì)委的副科級領(lǐng)導(dǎo)編制還是很多的,機會多了,自然容易晉升。

團委

團委是后備干部培養(yǎng)基地,其他部門有崗位空缺,后備干部有天然的優(yōu)勢。而且,對于后備干部的提拔使用,有單獨的機會,有比較優(yōu)勢。

當(dāng)然付出和回報永遠(yuǎn)是成正比的,所以晉升快、工資高的部門自然也就更難考,但是也并不是其他崗位就不好,想要晉升更快也存在很多因素,大家一定要理性看待!

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