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人力資源師等級如何劃分？人力資源管理師根據(jù)所能從事的工作內(nèi)容的深度和廣度進行區(qū)分，一共分為四個等級，四級為人力資源管理員，三級為助理人力資源管理師，二級為人力資源管理師，一級為高級人力資源管理師。

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人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。

人力資源師的工作必須建立一個操作性比較強的工作方法，而且要把企業(yè)的績效考核體系做的更加的完善，同時要靈活處理員工的關(guān)系，把持和領(lǐng)導(dǎo)的密切合作。

人力資源師的工作就必須了解社會保險辦理手續(xù)，因為目前社會保險方面的工作還是比較復(fù)雜，所以你必須盡快的熟悉當(dāng)?shù)厣鐣ｋU的辦理流程和具體的辦理條件。

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