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SCI醫(yī)學論文稿件投遞出去三個月了，依舊了無音訊。這個時候不論是誰都會著急的，要不要催稿成為了橫在我們心中最大的難題。多數(shù)的作者都會選擇催稿的，但是盲目的催稿并不能加快見刊的速度，甚至過于頻繁的催稿可能導致編輯的反感。那么，這稿到底催還是不催呢？

首先，要強調一下：編輯也希望能“多快好”地處理稿件(涉及獎金及分紅等)，因此不會故意拖延，偶有疏忽耽擱了幾日，原因不外乎假期或經(jīng)手稿件太多導致的遺漏(多見于發(fā)行量大的期刊編輯部，每個編輯可能會同時處理著大幾十篇處于各個階段的稿件)，編輯是可以催的(編輯就是“客服”，作者們對于自己的稿子處理時間偏長、對審稿人及編委反饋的意見或決定有異議、對編輯部的一些要求不滿等均可去信說明)。

編輯們的確更喜歡那些很配合工作、毫無怨言的作者，但涉及作者自身權益的合理訴求(注意!是合理訴求!像文章接收后更改作者及數(shù)據(jù)等做法是毫不可取的)，還是應當明確提出的，而且一般也會得到及時回復的(這里涉及寫信時收信人、抄送人等細節(jié))。

對于因為審稿導致的拖延，作者能做的估計就只有推薦合適的審稿人這一項了，至于你推薦的人編輯會不會用，取決于你推薦的審稿人的質量(是否符合學歷、研究背景等要求)及其與作者是否存在利益沖突(多數(shù)期刊自己的數(shù)據(jù)庫可以自動查詢審稿人與作者是否有過合作，編輯也會進行核實)。

由于等待編委決定造成的拖延，作者可以去信委婉詢問處理進展，如果涉及申請畢業(yè)學位、找工作、經(jīng)費支持到期、項目結題等較為緊迫的情況，要在信中說明，以提醒編輯及時跟進稿件的處理。

  而如果是稿件接收后由于前述編輯部方面的原因等待發(fā)表，對于某些需要盡快將文章正式發(fā)表的作者(機構年終考核、找工作的硬性要求等)，應該去信向編輯明確說明自身情況以協(xié)商解決。