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2.5天的休息日、周末的短途游可以安排！ 不僅沒有使用移動高峰，還提高了生活質(zhì)量。

是否要縮短員工的時間，影響公司的收益，進一步降低員工的薪酬福利？

最近，每周2.5天的休息制度成為話題。 今年3月以來，河北、浙江、江西、甘肅等地眾多人員凝聚，為了促進市場復蘇、鼓勵休閑費用、促進內(nèi)需的補充，嘗試了周末2.5天的休息制。 這個政策現(xiàn)在執(zhí)行情況怎么樣？ 還有需要處理的問題嗎？ 未來如何快速發(fā)展？ 本報進行了采訪。

提高了靈活性，增加了休閑計劃選項

星期五下午多出來休息了半天，去了漁舟灣濕地公園。 繡球花開得真漂亮！ 肖先生欣然安排了市內(nèi)周邊觀光計劃。 通知指出，預計江西二季度開始將持續(xù)兩天半的周末，持續(xù)三個月，在南昌某國企工作的肖先生很早就享受到了這一福利。

湖北襄陽大四學生李向陽對這個制度很期待:如果能全面推行，我非常贊同。 本科期間，我已經(jīng)學習了五天，休息了兩天。 如果上班時一周能休息兩天半，就利用這個時間學習新技能，彌補初入職場的不足，迅速融入社會。

政策實施后，孩子的父親越來越多的時間和家人一起度過，特別是可以早點接孩子回家了。 王欣說，自己的丈夫在內(nèi)蒙古電力集團工作。 從5月1日開始，該集團將實行周末2.5天的靈活工作時間制，周一至周四每天增加30分鐘的工作時間。 對于政策帶來的新變化，家庭主婦王欣說:“前幾天，我們星期五下午出發(fā)，來到郊外的短途旅行，一家人都很開心！

據(jù)了解， 2.5日休息制度是指周五下午加上周末短假期的方法。 早在8月，國務院辦公廳印發(fā)的《關于進一步促進旅游投資和費用的若干意見》鼓勵靈活工作和休息，有條件的地方和單位可以根據(jù)現(xiàn)實情況，優(yōu)化夏季工作和休息安排，為職工周五下午和周末結合外出度假創(chuàng)造有利條件

5月14日，內(nèi)蒙古興安盟行政公署辦公室發(fā)布《關于暫行彈性休假制度的通知》，為統(tǒng)籌推進疫情防控和旅游業(yè)快速發(fā)展，積極引導廣大人民群眾參加假日旅游休閑活動，自5月15日起，暫定周末2.5天彈 探索兩天半周末的有河北、江西、重慶、甘肅、浙江等10多個省，從3月開始陸續(xù)推出2.5天休假制進行試點。

為了防止 制度試點的水土不服，各省比較了現(xiàn)實情況，做出了相應的差別化規(guī)定。 例如，浙江省支持有條件的機關、社會團體、企事業(yè)單位實行帶薪年休假制度的甘肅省隴南市只是行政事業(yè)單位的試點。 江西省只在去年第二季度試點，山西省晉中市、江西省吉安市的推廣時間從4月1日持續(xù)到10月31日。

費用高昂，旅游市場反響積極

日半休假制度已提出多年，但一直不溫暖。 這次新冠引發(fā)的肺炎疫情的爆發(fā)，反而成為推動制度正式落地的契機。 中國勞動關系學院法學院副教授張麗云表示，在這個重要節(jié)點多提出兩天半的周末，本期的目標是出費用，促進經(jīng)濟穩(wěn)定增長。 以周末為拉動經(jīng)濟的突破點，可以形成以家庭為單位的支出行為，從而增加支出。

據(jù)中國旅游研究院測算，受疫情影響，年第一季度，國內(nèi)旅游人數(shù)減少56%，國內(nèi)旅游收入比去年同期減少69%。 周末的2.5日給旅游業(yè)帶來了新的希望。

河北衡水濱湖新區(qū)稅務局工作人員盧建雷說，半天的休息時間變長，周末的安排更豐富，可以和好朋友去短途旅行。 我在國外工作，也可以利用這個時間回家，不冒夜間行駛的危險。 事實上，我認為現(xiàn)在的旅游業(yè)也需要刺激的費用。 老百姓還可以利用很多半天去景區(qū)。 時間不那么緊張的話，旅行體驗也會提高。

中國旅游集團旅游服務有限企業(yè)總經(jīng)理助理吳明源介紹說，隨著國內(nèi)疫情的控制，為部分地區(qū)推進周末2.5天的短途旅游創(chuàng)造了有利條件，引發(fā)了軒然大波的訴求。 對比短途旅游、周邊旅游訴求上升的現(xiàn)狀，國旅于4月成立國內(nèi)旅游員工群體，確保游客安全，劃定海南、北京、華東、云南、重慶、新疆、西藏7個國內(nèi)旅游點市場。 短途旅行訴求的上升，反過來引起了領域的創(chuàng)新。 江蘇中旅不久前刮起策劃&lsquo的風時，一起進行了航空科普親子研究活動，家長和孩子在周末體驗了共同探索學習的樂趣。 寧波國旅組織的&lsquo； 安靜的生活·； 悠閑旅行的室外親子活動也充分保證了客戶的安全，深入耕耘親子共存的空間需求。 未來這種具有對比性的特色、短期旅游產(chǎn)品將進一步上市。 吳明源介紹。

看到周末2.5天拉動效果的不僅僅是旅游業(yè)。 蘇州眾享人力資源服務有限企業(yè)的副總經(jīng)理許璽章同樣贊同這一制度。 許璽章認為，這在一定程度上可以恢復第三產(chǎn)業(yè)、服務業(yè)經(jīng)濟的快速發(fā)展。 在員工有越來越多的休息時間的情況下，反而可以提高勞動生產(chǎn)率和員工積極性。 對浙江來說，杭嘉湖地區(qū)是經(jīng)濟比較發(fā)達、人們平均收入水平高、旅游資源比較豐富的地方，彈性假期這半天，可以配合杭州出的費用券，通過旅游費用消化，效果很好。 浙江省金華市浦江縣退伍軍人事務局工作人員黃兆俊說，在金華、衢州、麗水等浙江省內(nèi)經(jīng)濟較不發(fā)達地區(qū)，居民更愿意把閑暇時間用于賺取外快。

好事順利進行，科學落實是關鍵。

值得注意的是，目前周末實行2.5天彈性工作時間的單位是職工相對穩(wěn)定、時間固定的一些政府機關、事業(yè)單位和國有公司，基層單位、服務機構和民營企業(yè)往往難以落實這一政策

恢復生產(chǎn)以來，企業(yè)正在加緊進度。 作為草創(chuàng)型企業(yè)，今年app方面的客戶量迅速增加，這個制度在企業(yè)業(yè)務的成長時間中沒有得到太大的推進。 湖南苗木通新聞科技有限企業(yè)的陳自力執(zhí)行官表示，長沙完全實現(xiàn)雙休、年薪的民營公司占有率不高，許多中小公司在疫情期間快速發(fā)展停滯，確?，F(xiàn)階段的生產(chǎn)對他們來說更為重要。

除此之外，兩天半的周末運行后可能出現(xiàn)的潛在問題也引發(fā)了職場分歧。 此前沈陽一家公司的員工代表視頻大會上，就是否實行兩天半的周末進行了爭論，但由于公司和員工沒有達成一致，最終沒能進行。

中國人民大學國家快速發(fā)展戰(zhàn)術研究院研究員王水雄指出，政策難以落實，是因為各地相關政策不確定，存在靈活的執(zhí)行空間。 現(xiàn)在，全國許多地方都在試行兩天半的周末。 在措辭上&lsquo； 鼓勵和&lsquo； 推薦而不是強制。 對于用人單位，特別是民營企業(yè)、中小企業(yè)，讓員工工作一天以上，意味著獲得越來越多的利益，他們自然有暫時不執(zhí)行的傾向。 這引起了與不執(zhí)行政策的機構之間的不公平競爭。 王水雄說。

王水雄建議在政策制定方面更徹底，例如，要求用人單位統(tǒng)一實行四天班休三天制。 這個制度的好處在于，實現(xiàn)每個周末都是小長假，員工可以全家出去旅游，住在一個城市，住在另一個城市的雙城記，對經(jīng)濟的拉動增長效果也是顯而易見的。 當然，為了真正實現(xiàn)促進支出、拉動經(jīng)濟的效果，政府應該允許更大規(guī)模的非正式就業(yè)，幼兒園和中小學應該相應地調(diào)整放學后的時間等其他政策也必須補助。

對比目前部分用人單位存在的職工休假難問題，沈陽大全律師邢燕表示，根據(jù)勞動法，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一天。 《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》規(guī)定國家機關和事業(yè)單位實行統(tǒng)一的工作時間，星期六和星期天為雙休日。 因此，只有穩(wěn)步降低現(xiàn)有的帶薪假期，才能更好地發(fā)揮兩天半周末的作用。

:郭成