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春節(jié)不回家,外來在京人員如何迎接新年? 最近,北京市人社局聯(lián)合多部門發(fā)布通知,要求用人單位從崗位、薪資、人文關(guān)懷等方面要求外來務(wù)工人員在京過年工作人員,協(xié)商靈活用工,錯峰休假。
北京根據(jù)《關(guān)于外來務(wù)工人員留在北京過年期間穩(wěn)定工作相關(guān)工作的通知》(以下簡稱通知),開展春風(fēng)行動,為有從業(yè)意向的外來務(wù)工人員提供崗位推薦服務(wù)。 分享雇傭平臺的作用,吸引多余調(diào)劑,幫助節(jié)日期間短期雇傭訴求大的公司提前對接假期早、富余員工多的公司,促進(jìn)公司間的雇傭平衡。
用人單位通過工會組織與外來務(wù)工人員協(xié)商春節(jié)期間的工資待遇、靈活用工辦法等,在通知要求穩(wěn)定就業(yè)崗位的節(jié)日期間,保障職業(yè)安全的底線,消除春節(jié)期間加班生產(chǎn)帶來的各類職業(yè)傷害的風(fēng)險。 在北京過節(jié)期間,用人單位不得違法終止或解除勞動合同。
在工資方面,北京指導(dǎo)用人單位通過集體協(xié)商等方式妥善安排職工群眾的工作和休息時間,依法全額支付工資。 鼓勵訂單多、生產(chǎn)任務(wù)重、需要不間斷工作的用人單位,在堅決維護(hù)職業(yè)安全基礎(chǔ)的同時,協(xié)商制定員工春節(jié)錯峰假期、靈活假期、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等計劃。
此外,北京將推進(jìn)根本性的欠薪冬季專項行動,暢通投訴舉報渠道,加強(qiáng)風(fēng)險調(diào)查和欠薪事件處置,逐一發(fā)揮地方調(diào)解組織在春節(jié)前欠薪問題上的作用,盡量通過協(xié)商和調(diào)解及時解決工資糾紛,走出去 (記者張藝)
譚鵬
標(biāo)題:【快訊】北京“春風(fēng)行動”多措保障留京人員過春節(jié)
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