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寒冷的冬天對廣大戶外工作者來說很痛苦。 但從去年開始，20多個省區(qū)市街頭出現(xiàn)了許多愛的驛站。 在這些車站，快遞小哥、環(huán)衛(wèi)工等戶外工作者可以接口熱水，可以加熱米飯，可以暫時休養(yǎng)，方便，也有提供雨衣等防護(hù)用品的地方。 在寒冷的日子里，這些車站像一道風(fēng)景線，洋溢著溫暖的氣息。

這些愛的驛站是工會改革的顯性成果。 從按規(guī)定發(fā)放節(jié)日福利到工傷探親，從“網(wǎng)絡(luò)+工會”服務(wù)到積極促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，近年來，乘著全面深化改革的東風(fēng)，各級工會以精準(zhǔn)符合職工訴求為開展職工工作的出發(fā)點，細(xì)致入微。

隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，職工對美好生活的向往與日俱增，職工的需求也更加多元化，這給工會職工帶來了不小的挑戰(zhàn)。 不僅要準(zhǔn)確對接員工的訴求，還要以創(chuàng)新的精神貫穿服務(wù)員工的“中梗阻”，處理好員工群眾在實際員工和生活中遇到的痛點和難點。

建立服務(wù)型、創(chuàng)新型的工會組織，成為多個基層工會組織的自覺追求。 更多的地方工會將創(chuàng)新作為提高服務(wù)職工群眾質(zhì)量的線索:天津市濱海新區(qū)總工會實施錯峰服務(wù)走服務(wù)職工“最后一公里”，江蘇省總工會推進(jìn)領(lǐng)域集體協(xié)商主體歷來從制造業(yè)推進(jìn)到第三產(chǎn)業(yè)和新興領(lǐng)域的縱深，、 各地“網(wǎng)絡(luò)+工會”普惠性服務(wù)體系制度全面推進(jìn)……把創(chuàng)新作為工會工作的注腳，認(rèn)真思考，認(rèn)真規(guī)劃、認(rèn)真落實，圍繞一切工作目標(biāo)。

良性互動正在形成——工會服務(wù)精準(zhǔn)親密，吸引了更多“鐵桿粉絲”，工會覆蓋面不斷擴(kuò)大。 挺身而出，深耕基層，始終以維護(hù)代表和職工利益為各職工落腳點，激發(fā)工會組織和工會干部越來越旺盛的生命力和活力，進(jìn)一步增強(qiáng)工會組織的吸引力和集中力。

“職工群眾關(guān)心和擔(dān)心的事情是工會服務(wù)事業(yè)的方向。 ”。 作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會組織正確把握黨的十九大報告提出的中國社會第一矛盾這一全球歷史性變化對工會職工提出的新要求，深刻解體新時期職工隊伍出現(xiàn)的新變化、新趨勢、新優(yōu)勢， 在涉及員工切身利益的事件中，要積極以員工對美好生活的向往為奮斗目標(biāo)，不斷創(chuàng)新員工的模式和活動方法，“才能實現(xiàn)體面勞動、全面舒心、舒適的員工。

(責(zé)任:臧夢雅)