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國(guó)金通用、長(zhǎng)安、富安達(dá)、德邦4家基金企業(yè)的離職波動(dòng)率位居前列，新銀梅隆西部、平安大華、財(cái)通等新基金企業(yè)的離職波動(dòng)率也位居前列

基金經(jīng)理的離職還在繼續(xù)。 其中有基金經(jīng)理，也有基金經(jīng)理。 數(shù)據(jù)顯示，截至8月27日，今年以來(lái)已有近100名基金經(jīng)理離職。 在市場(chǎng)化進(jìn)程中，基金企業(yè)的人才短缺越來(lái)越明顯。

98名基金經(jīng)理離職

基金的人才離職大潮今年似乎特別慘烈。 日前，有媒體報(bào)道稱，英大基金失去大將，6月企業(yè)總經(jīng)理劉光燦離職后，該企業(yè)總經(jīng)理兼代總經(jīng)理陳書(shū)堂也離職，唯一的基金總經(jīng)理最近也提交了辭職報(bào)告。 如果謠言屬實(shí)，意味著英大基金陷入無(wú)人值守的困境。

此前，銀行類基金企業(yè)中銀基金于8月20日晚宣布，企業(yè)副總經(jīng)理寧敏于8月16日辭職。 另外，被稱為銀基金權(quán)益投資部社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)孫慶瑞也先生，據(jù)悉已經(jīng)離職。

據(jù)悉，今年以來(lái)，基金人才的離職一直沒(méi)有停止。 據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)已有98位基金經(jīng)理離職，7位企業(yè)基金經(jīng)理波動(dòng)率超過(guò)50%，企業(yè)高管變更公告也超過(guò)50條。 其中，國(guó)金通用、長(zhǎng)安、富安達(dá)、德邦4家基金企業(yè)的離職波動(dòng)率位居前列，紐銀梅隆西部、平安大華、財(cái)通等新基金企業(yè)的離職波動(dòng)率也位居前列。 大資管時(shí)代，面對(duì)來(lái)自保險(xiǎn)、證券公司、信托等各機(jī)構(gòu)的挑戰(zhàn)，公募基金領(lǐng)域的人才困境越來(lái)越突出。

業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，理財(cái)領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。 對(duì)子基金企業(yè)來(lái)說(shuō)，本身處于市場(chǎng)新進(jìn)入者的不利地位，與老牌企業(yè)相比財(cái)力不足，吸引一流人才確實(shí)不容易。

基金業(yè)績(jī)兩極分化

值得注意的是，人才流失頻繁，基金企業(yè)兩極化，僅從剛剛發(fā)布的中報(bào)來(lái)看，盈利能力強(qiáng)的基金企業(yè)越來(lái)越強(qiáng)，中小基金企業(yè)越來(lái)越弱。

數(shù)據(jù)顯示，股東半年報(bào)顯示，易方達(dá)、廣發(fā)、博時(shí)和南方基金4家基金企業(yè)上半年盈利曝光，4家企業(yè)上半年共盈利10.62億元，占已盈利的23家基金企業(yè)盈利的一半。 一些企業(yè)非公開(kāi)招聘業(yè)務(wù)大幅增加，份額明顯提高。

西南證券發(fā)布的半年報(bào)顯示，該公司銀華基金上半年盈利1.43億元，比去年同期增長(zhǎng)33.64%，收入增長(zhǎng)10.63%以上。 根據(jù)大恒科技8月27日發(fā)布的半年報(bào)，旗下諾安基金上半年利潤(rùn)比去年同期減少6.4%，收入比7.95%減少3.23億元。

值得注意的是，近年來(lái)設(shè)立的基金企業(yè)大多成立以來(lái)公募工作停滯，非公募工作成為他們的重點(diǎn)。 據(jù)國(guó)金通用基金半年報(bào)報(bào)道，上半年公募管理費(fèi)收入僅為59.3萬(wàn)元，國(guó)金證券披露的國(guó)金通用上半年?duì)I業(yè)收入為278.19萬(wàn)元，非公募收入達(dá)到78.7%。 用同樣的方法推算，廣發(fā)基金的非公開(kāi)募集收入規(guī)模約為1億元，達(dá)到15.66%。 施洛德基金上半年公募基金規(guī)模為516.04億元，專家理財(cái)日平均規(guī)模達(dá)到201.91億元。